北京工商大学资助工作人员培训管理办法

     为提高资助工作人员素质,增强员工对本职工作的能力的了解,并有计划的充实其知识技能,发挥潜在能力,建立良好人际关系,特制订《资助工作人员培训管理办法》(以下简称本办法),作为培训实施与管理的依据。

一、使用范围   

本办法适用于资助中心及各学院资助工作辅导员

二、培训职责          

1.负责培训制定、实施、拟定、呈报年度培训计划,修改公司培训制度。

2.整理各种培训信息并及时发布;联系、组织或协助完成各项培训的实施;    

3.检查、评估培训的实施情况;

4.管理、控制培训费用;

5. 负责组织调研人员培训需求,协助个人制订职业发展规划,制订年度/月度培训计划并组织实施。

6.负责对各项培训进行记录和相关资料存档;

7.负责考核、评价培训管理,建立、维护培训档案。

三、培训体系

1.  培训体系:包含三个模块。内部培训、外部培训、外派人员培训。 

2.  培训内容:分工作布置会议和专业技术培训两种。

3.  培训形式:讲座或研讨会、交流会的形式进行。

四、培训要求 

1.  所有培训人员须提前做好安排,除特殊原因外,应准时参加。

2.  参加人员必须严格遵守培训规范,培训前签到;由专人负责记录。

五、培训档案管理 

建立培训档案,主要包括培训情况等方面资源。

本办法由学生工作部(处)负责解释,自201391日起执行。